共にはたらくを支える

株式会社ヒューマンワーク

ABOUT 会社紹介

感謝の気持ちと成長、そして社会貢献

「私達が関わる全ての人に対し、感謝する気持ちを大切にする」「社員の成長とお客様の満足を最大限に創造し、社会に貢献していくことを信条とする」これは、弊社の基本理念と経営信条です。感謝の気持ちを忘れず、日々成長し、社会に貢献していく――こうしてメガグループはここまで大きくなりました。そして、「メガ」という社名のとおり、私たちはまだまだ大きくなります。「社員・お客様・会社」の3つがどんどん大きく成長するように、と強い願いを込めてメガを設立。これからも永続的に成長し、社会に貢献し続ける会社を目指します。

BUSINESS 事業内容

お客様の課題はメガグループのサービスで全て解決！

ビジネスサポート事業

■オフィス・店舗構築サポート不動産物件の仲介及び設計、内装工事、原状回復工事、移転業務、オフィス・店舗・商業施設用家具、パーティション、照明機器等の販売、施工、保守 ■システム構築・運用サポートコンピュータ、サーバー、複合機、電話機、セキュリティ機器、POSシステム等の情報機器やオフィス用品の販売、施工、保守、及び各種ソフトウエア、インターネットサービスの提供 ■人材サポートリクルート媒体を中心とする求人広告の取扱いおよび人材斡旋、教育業務、販売促進プロモーション

ソーシャルサポート事業

■介護保険法に基づくリハビリ型デイサービス「機能回復リハビリスタジオサバティ」・「フロアーフィット」の運営 ■訪日インド人向け観光・視察の企画・手配・添乗業務 ■マレーシア在留邦人向け週刊情報誌の企画・制作・発行 ■マレーシアに関する人材紹介・転職支援サポート

WORK 仕事紹介

「ありがとう」と言われる仕事

リクルート求人媒体の「企画提案営業」◎未経験歓迎

「タウンワーク」や「フロム・エーナビ」、「はたらいく」等のリクルートの求人媒体を用いて、企業の人材採用課題の解決に向けた提案営業をしていただきます。 ◆目標はありますが飛込みやノルマなし ◆外部研修あり ◆幅広い年代の男女活躍中＊「あなたのおかげで人が採用できたよ」「助かったよ、ありがとう」と担当した企業から言ってもらえるやりがいのある仕事です。採用課題の解決の先にあるお客様との信頼関係や長いお付き合いは、営業だからこそ味わえる醍醐味です。

INTERVIEW インタビュー

求人広告営業/勤続6年目

お仕事の上で何を大切にされていますか。: 現在は『タウンワーク』や『リクナビNEXT』を中心に、福岡エリアの企業・店舗の人材採用をサポートするお手伝いをしています。私の勤務する福岡の採用相場は年々厳しくなっており、求人広告を出しさえすれば採用ができるとは限らなくなってきています。そのため、いかに効率的に広告展開をしていくか、そして、1本1本の広告へ、いかにお客様の思いを反映させるかが大切だと考えています。ご掲載いただいた結果、万が一採用に至らなかった場合には、広告ターゲットの見直しや設計全体の見直しを行っています。同じ内容の広告を出し続けるのであれば、私が介在している意味がありません。どんなときでもしっかりお客様と向き合い、自分だからこそできるご提案を実行できるよう日々努力しています。

携わっているお仕事の特徴を教えてください。: ずばり、『人と人をつなぐ仕事』です。そもそも、自分がどれぐらい成長できているのか。日々の仕事の中でそれを実感できるようにしたいと思ったのが、当社への転職のきっかけでした。法人を相手に長くお付き合いし、人と人をつないでいく人材採用の仕事は、そんな私にピッタリだったのです。採用担当者様と一緒に計画を立て、最も適した方法をご提案すること。お伺いする際には、自然体でお互いにリラックスして本音を出し合えるように努め、スピーディーに対応すること。一つずつ丁寧に行っていくことで、新たなお客様をご紹介いただく機会にも恵まれ、現在では約500社様を担当しています。

これからの目標があれば教えてください。: 入社6年目を迎えた私は今、後輩メンバーの育成も任されるようになりました。これまではずっと先輩に教えてもらってばかりでしたが、今後は培ってきた経験やノウハウを後輩たちに積極的に伝えていきたいと思っています。チーム全体でお客様をフォローするために、メインの担当を後輩に引き継がせていただくケースも増えていくはず。私が担当していたとき以上に成果を出せるよう、しっかりと後押ししていきます。

BENEFITS 福利厚生

社内部活制度

フットサル部やテニス部など、盛んに活動しています。グループ全体で取り組んでいるため、普段の仕事では関わりのない他事業部の人とのつながりができる楽しみもあります。

産休・育休制度

産前・産後休暇、育児休暇の取得実績多数！育児休暇明けは、子育てとも両立できるような働き方を相談しながら決めています。

リゾート施設利用制度

全国にあるホテルやコテージなどのリゾート施設がリーズナブルに利用できる制度です。社員と一緒なら、ご家族やご友人なども同料金で利用ができます。

FAQ よくある質問

: 未経験でもチャレンジできますか？

: チャレンジ大歓迎です！前職が販売員や公務員、飲食店のキッチンなど、現社員も営業未経験入社がほとんどです。入社後に先輩がしっかりフォローし、一人前の営業に育てます。少しずつ知識をつけ、経験を積み、立派な営業になってください。

: 転勤はありますか？

: 基本、転勤はありません。本人が希望した場合や昇進のタイミングで転勤が発生する可能性はありますが、しっかり相談した上でお決めいただきます。強制的な転勤は発生しません。

: 残業はありますか？

: 30分～1時間程度の残業が発生する日もあります。週単位で求人原稿のお申し込み書回収や入稿を担当するので、締め切りの前日は業務が立て込むことも。それでも、毎週ノー残業DAYがあり、残業しないように取り組んでいます！

: 社員の平均年齢はどの程度ですか？

: 平均年齢は30歳前後で、特に営業職は若いメンバーが多いです。新卒と中途社員の割合は50：50程度。当社は新卒・中途関係なく、実績100%重視で評価します。未経験の中途入社3年目でリーダーになった社員もいます！

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

株式会社ヒューマンワーク

［正社員］求人広告の企画営業

: 月給270,000円〜

: 渋谷駅直結★井の頭線アベニュー出口徒歩⋯

: 9:00～18:00 ※業務状況により⋯

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